记者看到，一服装厂的招工牌上，罗列出了多个工种的薪酬待遇水平。其间，车位工待遇为5000-12000元。但招聘人员表明，一个上午过去了，也没几个人来应聘。

  “我想招20名车位工，但从正月初八开端至今，还没有招到几个适宜的工人。”一罗姓老板诉苦，车位工是计件付薪酬的，薪酬高，但作业强度也大。许多80后、90后不乐意干，乐意干的60后、70后又大都没有技能。工厂立刻就要开工了，假如招不满人就只能减缩规划。

  记者发现，除开突出了薪资规范，各厂家在职工福利和生活条件上也渐渐变得下功夫。

  一家服装厂直接在招聘广告上清晰标出：“本厂货源安稳，确保薪酬每月准时发放，为职工购买社会保险。”

  还有一些厂家为招引求职者，决议“从改进职工的生活环境做起”——“职工宿舍不光有空调、热水器、洗衣机，还有免费Wifi。”

  在网络购物鼓起的大布景下，不少服装厂也开端打造自己的网店，所以“淘宝学徒”成了本年求职商场上的“新工种”。

  雅宝儿服饰招工代表彭先生介绍，本年年初专门注册了网店，方案招聘3名“淘宝学徒”，首要作业是担任网店规划、美化，一起担负网络客服作业。他表明，自己在芦淞商场也有店肆，但实体店和模特的费用渐渐的升高，产品赢利却越来越低。因而，他计划在网进步行同步出售。“究竟自己出产直接出售，少了中间商的途径，信任会有必定的竞争力。”

  本周六有场“房地产、物业、工程、修建类”人才专场招聘会，地点在市人力资源商场。